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http://hdl.handle.net/123456789/1828Registo completo
| Campo DC | Valor | Idioma |
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| dc.contributor.author | SOUZA, DAIANE SANTOS | - |
| dc.date.accessioned | 2019-07-25T16:58:48Z | - |
| dc.date.available | 2019-07-25T16:58:48Z | - |
| dc.date.issued | 2018-07-10 | - |
| dc.identifier.citation | Trabalho de Conclusão de Curso submetido à Faculdade Doctum da Serra como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Administração. Orientador: Bruno Miguel da Silva | - |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/1828 | - |
| dc.description | O índice de rotatividade tem grande influência nos resultados da organização que muitas vezes não contam com um planejamento formalizado para controle do mesmo, e por isso o interesse em se fazer um estudo mais aprofundado sobre o tema. Para a realização deste trabalho foram realizadas pesquisas bibliográficas sobre os processos de gestão de pessoas, causas e consequências da rotatividade, pesquisa de campo quantitativa com a aplicação de questionários referente ao tema. Espera-se com esse trabalho contribuir para análise e elaboração de estratégias visando à melhoria de processosque interferem diretamente no índice de rotatividade das empresas. Com isso, melhorar a eficácia organizacional melhorando as despesas com rotatividade, promover qualidade de vida dos trabalhadores do segmento, proporcionando-lhes, consequentemente, oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional. | pt_BR |
| dc.language.iso | other | pt_BR |
| dc.subject | Gestão de pessoas | pt_BR |
| dc.subject | Rotatividade | pt_BR |
| dc.subject | Motivação | pt_BR |
| dc.subject | Satisfação | pt_BR |
| dc.title | ANÁLISE DA ROTATIVIDADE EM UM SUPERMERCADO CAPIXABA | pt_BR |
| dc.type | Article | pt_BR |
| Aparece nas colecções: | ADMINISTRAÇÃO | |
Ficheiros deste registo:
| Ficheiro | Descrição | Tamanho | Formato | |
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