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http://hdl.handle.net/123456789/1845Registo completo
| Campo DC | Valor | Idioma |
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| dc.contributor.author | ARAÚJO, Mariana | - |
| dc.contributor.author | GOMES, Thais | - |
| dc.date.accessioned | 2019-07-25T20:37:35Z | - |
| dc.date.available | 2019-07-25T20:37:35Z | - |
| dc.date.issued | 2017-07-10 | - |
| dc.identifier.citation | O presente texto corresponde ao trabalho de Conclusão de Curso de Administração e foi produzido como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Administração. Professor Orientador: Não Localizado | - |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/1845 | - |
| dc.description | O presente artigo tem como objetivo abordar algumas das principais teorias sobre motivação organizacional, como as teorias do psicólogo norte-americano Abraham Maslow (1908-1970), juntamente com outros estudiosos. Como metodologia para este trabalho foi utilizado pesquisa quantitativa com os professores de uma IES (Instituição de Ensino Superior) nas unidades dos municípios de Vitória (ES) e Serra (ES). Com o resultado da pesquisa pode-se verificar, que a motivação nos empregados acontece quando a empresa proporciona benefícios e oportunidades de crescimento para todos. A partir de incentivos, ela pode aumentar o nível de satisfação e de produtividade de seus subordinados. Portanto, a empresa que permite que o trabalhador realize suas atividades sentindo-se valorizado, terá como recompensa o sucesso e o desenvolvimento em todas as áreas de sua organização. | pt_BR |
| dc.language.iso | other | pt_BR |
| dc.subject | Motivação | pt_BR |
| dc.subject | Satisfação | pt_BR |
| dc.subject | Ambiente de trabalho | pt_BR |
| dc.title | MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES | pt_BR |
| dc.type | Article | pt_BR |
| Aparece nas colecções: | ADMINISTRAÇÃO | |
Ficheiros deste registo:
| Ficheiro | Descrição | Tamanho | Formato | |
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| MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES.pdf | 489.27 kB | Adobe PDF | Ver/Abrir |
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