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Título: LIDERANÇA:
Outros títulos: UMA ANÁLISE DOS ESTILOS DE LIDERANÇA EM MICRO E PEQUENAS EMPRESAS DE JOÃO MONLEVADE
Autores: Larissa Mac Silva Avelar, Rinaldo Conde Bueno
Palavras-chave: Liderança. Gestão de pessoas. Estilos de liderança.
Data: 10-Dez-2018
Resumo: O presente artigo tem por objetivo analisar os estilos de liderança em micro e pequenas empresas no município de João Monlevade, associando o conceito de liderança, priorizando os papeis importantes do líder, estudando seu comportamento dentro das organizações analisadas. Para a realização do trabalho, foi utilizado o método de pesquisa exploratória, com informações obtidas através de questionário, que auxiliou na obtenção de respostas acerca dos objetivos propostos neste trabalho. Participaram deste estudo dois líderes de duas micro empresas e dois líderes de duas pequenas empresas, ambos da cidade de João Monlevade. Por meio da analise de dados ficou claro que há muitas diferenças entre as micros e as pequenas empresas, evidenciando mais os estilos de liderança detectados em cada uma. Os resultados deste trabalho apontam que cada uma das organizações possuem um estilo de liderança determinado pelo perfil de seus gestores, o que interfere no resultado e na produtividade da empresa. Portanto, neste trabalho evidenciou-se não somente a importância de ser um líder, mas também que deve haver uma adaptação do deste a cada situação encontrada na organização, busca pelo conhecimento de métodos que ajudem na competitividade perante a atualidade. E com isto, todo o líder acaba se tornando um orientador e um agente facilitador, o qual deve motivar, valorizar o capital humano, desde ouvindo as sugestões de cada colaborador até reconhecer e valorizar o c capital humano da empresa, aquelas pessoas que trabalham para que seja alcançado um objetivo em comum.
URI: http://hdl.handle.net/123456789/2103
Aparece nas colecções:ADMINISTRAÇÃO/DIREITO

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