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dc.contributor.authorFELIX, VICTOR-
dc.date.accessioned2020-03-16T18:01:24Z-
dc.date.available2020-03-16T18:01:24Z-
dc.date.issued2019-12-05-
dc.identifier.citationProjeto de Pesquisa apresentado ao Curso de Direito da Rede Doctum de Ensino, como requisito para aprovação na disciplina TCC II. Orientado pela Prof. Lara Brasil de Menezes. Área de Concentração: Direito do Trabalho.pt_BR
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/3171-
dc.descriptionA presente pesquisa científica realiza uma análise jurídica da reforma trabalhista que se deu com o advento da Lei n° 13.467 de julho de 2017, com enfoque na aplicação do princípio da ultratividade nas relações de trabalho e as normas que acompaham tal instituto. Para tal análise, foi exposto através de doutrinadores uma prospectiva de como será a aplicação de tal princípio após a reforma trabalhista que tem tornado mais acentuada a hipossuficiência do empregado em detrimento ao empregador.pt_BR
dc.description.abstractThis scientific research conducts a legal analysis of the labor reform that occurred with the advent of Law No. 13,467 of July 2017, focusing on the application of the principle of ultra-labor relations and the rules that permeate this institute. For such analysis, it was exposed through indoctrinators a prospect of what will be the application of such principle after the labor reform that has made the employee's under-emphasis to the detriment of the employer more pronounced.pt_BR
dc.language.isootherpt_BR
dc.subjectReforma trabalhistapt_BR
dc.subjectUltratividadept_BR
dc.subjectHipossuficiênciapt_BR
dc.titleULTRATIVIDADE DAS NORMAS COLETIVAS DE TRABALHO E A REFORMA TRABALHISTApt_BR
dc.typeOtherpt_BR
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