Abstract:
O presente artigo aborda os fatores que influenciam a gestão do líder dentro das organizações, e as características que o líder precisa ter para desempenhar em suas funções no decorrer de sua carreira profissional, fatores importantes como carisma, respeito, confiança, empatia contribuem muito para que seja reconhecido pela equipe como um bom líder. Neste sentido, o trabalho tem como objetivo, mostrar como o líder pode influenciar na motivação da equipe. A questão norteadora é a seguinte: Como o líder pode influenciar positivamente sua equipe a partir de suas atitudes e das boas condições de vida e trabalho? Trata-se de uma pesquisa bibliográfica em conjunto com uma pesquisa de campo. A Pesquisa aplicada na organização constatou características de líder em seus gestores imediatos. Conclui-se, portanto, que os líderes podem não motivar suas equipes diretamente, mas podem proporcionar impulsos, estímulo que proporcionam aos colaboradores um bem-estar com relação ao trabalho por ele desempenhado.
