A SÍNDROME DE BURNOUT E OS DANOS CAUSADOS DENTRO DE UMA ORGANIZAÇÃO

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dc.contributor.author	PARMEJANI, RAFAEL SCALZER
dc.contributor.author	TEIXEIRA, ROSA MARIA
dc.contributor.author	ELEUTÉRIO, WILLIAM NUNES
dc.date.accessioned	2019-06-13T18:16:13Z
dc.date.available	2019-06-13T18:16:13Z
dc.date.issued	2016-12-14
dc.identifier.citation	Trabalho de Conclusão de Curso submetido à Faculdade Doctum de Administração da Serra como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Administração. Orientadora: Áurea Wanderley Braga	pt_BR
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/1555
dc.description	O trabalho versa sobre a síndrome de Burnout, um tipo de estresse ocupacional que é reação a fatores contidos em ambientes cujos trabalhadores são prestadores de serviços que envolvem cuidados a terceiros. Objetiva expor danos da Síndrome de Burnout nas organizações, justificando-se este tema pela necessidade de conscientização dos empreendedores para evitar a incidência do estresse ocupacional entre os funcionários. Na metodologia, utilizou pesquisa bibliográfica, com apoio em literatura específica. Para a exposição de uma população e seu ambiente, necessitou recorrer à pesquisa descritiva. A síndrome se manifesta com sintomas físicos, psíquicos e comportamentais, provocando prejuízos na produtividade, ausências, abandonos, requerendo processos de demissão, admissão e treinamento de novos trabalhadores, o que é oneroso à empresa, tanto pela perda de bons profissionais, como pelos encargos sociais e reposição de vagas. Esses prejuízos são notados na insatisfação e no absenteísmo do empregado, e a empresa, consciente dos problemas, tem condições de evitar a substituição dos trabalhadores.	pt_BR
dc.language.iso	other	pt_BR
dc.subject	Estresse Ocupacional	pt_BR
dc.subject	Trabalho	pt_BR
dc.subject	Síndrome de Burnout	pt_BR
dc.title	A SÍNDROME DE BURNOUT E OS DANOS CAUSADOS DENTRO DE UMA ORGANIZAÇÃO	pt_BR
dc.type	Other	pt_BR