Abstract:
O presente trabalho visa fazer uma análise do papel que tem assumido a tecnologia
nas relações de trabalho principalmente com os aplicativos de celular. O artigo faz
uma contextualização histórica e social das relações trabalhistas até o surgimento
do fenômeno “uberização”. Busca principalmente delimitar a relação do trabalhador
com a tecnologia, para conferir-lhe proteção e dignidade e se socorrerá as normas
do Direito do Trabalho e na Constituição Federal, levantando o seguinte
questionamento: Há possibilidade de existir vínculo empregatício entre o motorista e
o aplicativo Uber? Assim, neste contexto, se visualizará os elementos fático-jurídicos
caracterizadores da relação empregatícia. Em suma, o artigo pretende abordar os
desafios do Direito do Trabalho diante da evolução tecnológica na era da telemática,
e a necessidade de normas protecionistas.