dc.contributor.author |
SILVESTRE, Mayã de Souza Noberto |
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dc.date.accessioned |
2019-06-19T21:04:29Z |
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dc.date.available |
2019-06-19T21:04:29Z |
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dc.date.issued |
2017-12-10 |
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dc.identifier.citation |
Artigo científico apresentado ao curso de Direito da Faculdade Doctum de Vitória, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Direito. Área de concentração: Direito Trabalhista Orientador: Prof.Me. João Amaral Filho |
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dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/123456789/1634 |
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dc.description.abstract |
O presente trabalho visa fazer uma análise do papel que tem assumido a tecnologia
nas relações de trabalho principalmente com os aplicativos de celular. O artigo faz
uma contextualização histórica e social das relações trabalhistas até o surgimento
do fenômeno “uberização”. Busca principalmente delimitar a relação do trabalhador
com a tecnologia, para conferir-lhe proteção e dignidade e se socorrerá as normas
do Direito do Trabalho e na Constituição Federal, levantando o seguinte
questionamento: Há possibilidade de existir vínculo empregatício entre o motorista e
o aplicativo Uber? Assim, neste contexto, se visualizará os elementos fático-jurídicos
caracterizadores da relação empregatícia. Em suma, o artigo pretende abordar os
desafios do Direito do Trabalho diante da evolução tecnológica na era da telemática,
e a necessidade de normas protecionistas. |
pt_BR |
dc.subject |
Motorista |
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dc.subject |
Uber |
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dc.subject |
Tecnologia |
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dc.subject |
Vínculo Empregatício |
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dc.subject |
Dignidade da Pessoa Humana. |
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dc.title |
A POSSIBILIDADE DE VÍNCULO EMPREGATÍCIO ENTRE O MOTORISTA E O APLICATIVO UBER |
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