Atualmente as pessoas constituem o patrimônio das organizações, nesse sentido torna-se fundamental uma gestão voltada as pessoas, valorizando seu trabalho junto à organização, para que possam mostrar seus talentos e a capacidade de produção e de desenvolvimento. O artigo objetiva tratar da motivação e qualidade de vida dos funcionários no ambiente de trabalho, analisando fatores motivadores e incentivos como formas de prevenção e integração dos departamentos. Portanto utilizou-se como ferramenta metodológica um questionário com 40 questões fechadas aplicado de forma eletrônica a 57 funcionários de empresas do ramo da indústria, comércio e serviços por um período de duas semanas. Os dados encontrados na pesquisa acarretam a importância do conhecimento sobre o mundo do trabalho, por parte dos futuros administradores e gestores, afim de, proporcionar tanto as organizações quanto aos colaboradores condições favoráveis ao seu crescimento e manutenção no mercado, tendo a QVT e a motivação no trabalho como instrumentos imprescindíveis.