MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES

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dc.contributor.author	ARAÚJO, Mariana
dc.contributor.author	GOMES, Thais
dc.date.accessioned	2019-07-25T20:37:35Z
dc.date.available	2019-07-25T20:37:35Z
dc.date.issued	2017-07-10
dc.identifier.citation	O presente texto corresponde ao trabalho de Conclusão de Curso de Administração e foi produzido como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Administração. Professor Orientador: Não Localizado
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/1845
dc.description	O presente artigo tem como objetivo abordar algumas das principais teorias sobre motivação organizacional, como as teorias do psicólogo norte-americano Abraham Maslow (1908-1970), juntamente com outros estudiosos. Como metodologia para este trabalho foi utilizado pesquisa quantitativa com os professores de uma IES (Instituição de Ensino Superior) nas unidades dos municípios de Vitória (ES) e Serra (ES). Com o resultado da pesquisa pode-se verificar, que a motivação nos empregados acontece quando a empresa proporciona benefícios e oportunidades de crescimento para todos. A partir de incentivos, ela pode aumentar o nível de satisfação e de produtividade de seus subordinados. Portanto, a empresa que permite que o trabalhador realize suas atividades sentindo-se valorizado, terá como recompensa o sucesso e o desenvolvimento em todas as áreas de sua organização.	pt_BR
dc.language.iso	other	pt_BR
dc.subject	Motivação	pt_BR
dc.subject	Satisfação	pt_BR
dc.subject	Ambiente de trabalho	pt_BR
dc.title	MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES	pt_BR
dc.type	Article	pt_BR