MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO: O CASO DA ESTIMA DISTRIBUIDORA

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dc.contributor.author	FRAGA, Polyanna Borges
dc.contributor.author	PEREIRA, Dileuza Virgilio
dc.date.accessioned	2019-07-25T20:57:32Z
dc.date.available	2019-07-25T20:57:32Z
dc.date.issued	2017-07-10
dc.identifier.citation	O presente texto corresponde ao Trabalho de Conclusão de Curso de Administração e foi produzido como requisito parcial para obtenção do título de graduação em Administração. Professor Orientador: Não Localizado
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/1850
dc.description	O objetivo geral desse artigo é discorrer acerca da motivação humana e detectar os possíveis fatores responsáveis pela motivação, ou falta dela.Para maior entendimento do assunto abordado, foi realizada uma pesquisa quantitativa em uma distribuidora de alimentos e medicamentos Pet no município de Serra - Espírito Santo Estima Distribuidora Ltda.A relevância deste tema justifica-se no momento em que se tenta compreender o nível de motivação dos funcionários da empresa, tida como amostra para este estudo, bem como os fatores que os motivam, baseando-se na teoria de Maslow. Com base na amostra coletada e apurada, evidencia-se que a empresa pesquisada tem suprido, em grande parte, as necessidades de seus funcionários, e grande parte dessa amostra aponta estar motivada. Notou-se que a pirâmide das necessidades de Maslow não se aplica em sua totalidade à empresa pesquisada, pois os dados apontaram que, não necessariamente, uma necessidade precisou ser satisfeita para que o entrevistado atingisse o próximo nível da pirâmide.	pt_BR
dc.language.iso	other	pt_BR
dc.subject	Motivação	pt_BR
dc.subject	Funcionários	pt_BR
dc.subject	Fatores Motivacionais	pt_BR
dc.title	MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO: O CASO DA ESTIMA DISTRIBUIDORA	pt_BR
dc.type	Article	pt_BR