Este artigo tem como objetivo, avaliar quais os impactos dos benefícios na motivação individual dos funcionários no setor de manutenção de uma empresa de siderurgia situada no estado do Espírito Santo. Foram analisados os benefícios oferecidos por esta organização a fim de mostraro grau demotivação, a efetividade e a importância de um plano de benefícios aos colaboradores para melhorar o nível de satisfação e rendimento dos funcionários. Para alcançar o objetivo deste estudo, como procedimento metodológico foi feita uma pesquisa bibliográfica e quantitativa. O instrumento de coleta na pesquisa quantitativaforam questionários entregues a uma amostra de trabalhadorescom o intuito de levantar dados que irão auxiliar no foco deste artigo.Conclui-seao final desta pesquisa específica, que o objetivo geral foi alcançado, que é mostrar os impactos dos benefícios na motivação dos funcionários no setor de manutenção de uma empresa de siderurgia situada no Espírito Santo.