O ASSÉDIO MORAL NA VISÃO DO ADMINISTRADOR EM FORMAÇÃO

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dc.contributor.author	COSTA, Andreys
dc.contributor.author	LOPES, WILLKARSON GOMES DE OLIVEIRA
dc.date.accessioned	2019-07-25T21:23:45Z
dc.date.available	2019-07-25T21:23:45Z
dc.date.issued	2017-07-10
dc.identifier.citation	O presente texto corresponde ao Trabalho de Conclusão de Curso de Administração e foi produzido como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Administração. Professor Orientador: Não Localizado
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/1853
dc.description	O artigo busca conceituar e investigar, o assédio moral na perspectiva dos estudantes de administração da faculdade Doctum Serra. A discussão deste tema é relevante, visto que esta prática é comum no ambiente de trabalho, tornando-se um problema oneroso à empresa. Para alcançar tal objetivo utilizou-se uma metodologia de pesquisa bibliográfica e exploratória. Após levantamento teórico, concluiu-se que pode estabelecer políticas claras e decisões estratégicas como; canais para a comunicação, estruturas menos hierarquizadas, atividades que favoreçam um ambiente de trabalho livre do assédio moral, como valorizar as condições de trabalho e as condições de socialização do indivíduo e adequar o comportamento de líderes. Isso só é possível com um sistema de controle interno que mostre o plano da organização, o conjunto de normas e processos, segregação de funções, cursos e treinamentos, plano de cargos e salários, e que haja a execução e devido acompanhamento dos resultados ajustando ao planejamento.	pt_BR
dc.language.iso	other	pt_BR
dc.subject	Assédio moral	pt_BR
dc.subject	Ambiente de trabalho	pt_BR
dc.subject	Socialização	pt_BR
dc.title	O ASSÉDIO MORAL NA VISÃO DO ADMINISTRADOR EM FORMAÇÃO	pt_BR
dc.type	Article	pt_BR