Nos dias de hoje podemos perceber a grande relação dos funcionários com as empresas, vimos que se passa mais tempo no ambiente de trabalho do que em suas próprias casas até mesmo por questão de sobrevivência. O empregador tem o papel fundamental em relação ao empregado, devem proporcionar equipamentos adequados aos trabalhadores, e boas condições relacionadas ao ambiente de trabalho, á responsabilidade não é somente dele, mas também são do governo. O presente artigo tem como objetivo analisar os principais afastamentos dos trabalhadores por causas físicas e mentais dentro das organizações, e com isso permitir uma ampla visão para diminuir e auxiliar a prevenção destes afastamentos. A prevenção no ambiente de trabalho é algo fundamental para ajudar as organizações a evitar a ausência dos trabalhadores, sendo assim as atividades serão mais produtivas e o retorno financeiro com perdas sobre afastamentos serão menores, ela só tem a lucrar com essas mudanças, pois os trabalhadores executaram suas atividades mais satisfeitas e motivadas, trazendo benefícios para a empresa. Para elaboração do presente trabalho adotará como método científico a artigos ligados ao tema, publicações dos boletins do INSS e o estudo com o setor de recursos humanos da empresa Vila Vitoria Mercantil do Brasil LTDA no ramo de comercio atacadista de produtos alimentícios em geral.