O presente trabalho de conclusão de curso tem como foco realizar um estudo dentro do tema de Pessoas com Deficiência (PcD’s) no mercado de trabalho, tratando em algumas peculiaridades sobre a contratação dessas pessoas no âmbito de uma empresa do ramo de transporte coletivo da Grande Vitória-ES. A metodologia empregada é um estudo de caso, de natureza descritiva e exploratória, utilizando-se uma abordagem qualitativa para apresentação de resultados. Os resultados evidenciam que são muitas as dificuldades enfrentadas pela empresa investigada para contratar PcD’s. Também evidenciam que a empresa tem buscado gerir para o reconhecimento e valorização da diversidade humana e não por mera formalidade legal. Trouxe a oportunidade de refletir sobre a empregabilidade das PcD’s, vislumbrando possibilidades de inclusão e desenvolvimento pessoal e profissional de todos dentro do meio empresarial, em particular desta parcela da população: as PcD’s, foco deste estudo.