Abstract:
A liderança dentro de uma organização é uma peça chave, pois é responsável por
manter seus liderados, motivados, trazendo segurança, influenciando e incentivando
o trabalho em equipe. O presente artigo tem como finalidade de analisar a influência
da líder no clima organizacional e como hipótese acredita-se que o estilo de liderança
pode influenciar no clima organizacional. O estudo de caso caracteriza-se como uma
pesquisa de forma qualitativa e quantitativa, exploratória e descritiva. O estudo rela-
tou que a líder e liderados tem um ótimo relacionamento e que estão satisfeitos no
seu ambiente de trabalho gerando um clima organizacional bom.
