dc.contributor.author |
GRASIELLE RUFINO ALVES DE SOUZA |
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dc.date.accessioned |
2020-02-17T17:32:38Z |
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dc.date.available |
2020-02-17T17:32:38Z |
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dc.date.issued |
2018-12-10 |
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dc.identifier.citation |
Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Direito da Faculdade Doctum de Carangola, como requisito parcial à obtenção do título de bacharel em Direito. Área de Concentração: Direito do Trabalho Orientadora: Prof. Msc. Ricardo Aparecido de Araújo |
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dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/123456789/2752 |
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dc.description.abstract |
O estudo tem como principal foco a Lei nº 13.467, de 13 de julho de 2017 e suas modificações dentro do âmbito justrabalhista brasileiro. O objetivo foi esboçar um paralelo entre a historicidade do trabalho até a modernização provocado pela reforma trabalhista. Quesitos como origem da palavra, evolução histórica e questões sociais marcantes foram inseridos no corpo do presente para facilitar a compreensão
da ideia principal defendida. A legislação trabalhista também foi aplicada de forma minuciosa para que houvesse o detalhamento do ramo jurídico trabalhista no país. Após os tópicos citados acima, foi elaborado o capitulo clímax do presente estudo que aborda a reforma trabalhista como um todo, isto é, detalhando as mudanças para que a compreensão do leitor fosse a mais clara possível. Por derradeiro, as considerações finais foram utilizadas para defender a tese de que a reforma trabalhista não só é um avanço da legislação vigente como uma evolução em todo o poder judiciário nacional. |
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dc.subject |
Reforma Trabalhista.CLT. Flexibilização. Trabalho. Empregado. Empregador. Lei 13.467/2017 |
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dc.title |
A FLEXIBILIZAÇÃO DA RELAÇÃO ENTRE EMPREGADOR E EMPREGADO À LUZ DA REFORMA TRABALHISTA |
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dc.type |
Other |
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