A INSERÇÃO DA MULHER NO MERCADO DE TRABALHO E A DESIGUALDADE: UM ESTUDO EXPLORATORIO DAS GESTORAS DE GUARAPARI-ES NO SETOR DE CONCESSIONÁRIAS E MULTI MARCAS DE AUTOMÒVEIS

Abstract

Antigamente a mulher era vista apenas como dona de casa, a qual cabia somente os afazeres do lar e o zelo pelos filhos. Logo após a I e II guerra, com o advento da Revolução Industrial, as mulheres se inseriram no mercado. No início elas ocupavam somente cargos subalternos, com a evolução dos tempos conquistaram o respeito e o direito no mercado de trabalho. Entretanto a desigualdade de gêneros, no meio profissional, ainda persiste. Sendo assim, este trabalho teve como objetivo analisar o mercado de trabalho na cidade de Guarapari-Es, pesquisando sobre a desigualdade de gênero no mercado local. Para tal procurou-se identificar, entre as gestoras de Guarapari-ES, no setor de concessionárias de automóveis e multimarcas, se a desigualdade interfere na inserção das mulheres para cargos gerenciais. Para isso, foi realizado um estudo bibliográfico sobre o tema, utilizando-se de livros e artigos científicos. Os questionários, que deram base a esta pesquisa, foram aplicados em agências de automóveis da região, considerando que até pouco tempo este campo era de atuação exclusiva dos homens. Embora a desigualdade de gêneros, muitas vezes não é percebida, os privilégios a homens no mercado de trabalho ainda são mais favoráveis em relação às mulheres.