Abstract:
Uma importante atividade na gestão de uma empresa é o diagnóstico do clima organizacional, pois o mesmo pode indicar o grau de satisfação dos funcionários, além de influenciar no desenvolvimento interno e na produtividade da empresa. Diante desse fato o presente estudo tem como objetivo analisar a influência do clima organizacional na produtividade dos colaboradores das empresas de peças automotivas de Iconha-ES, verificando a opinião dos funcionários de tais empresas quanto este tema e avaliando fatores que influenciam no clima organizacional. O fundamento teórico foi estruturado a partir da literatura existente sobre o tema. Para obtenção dos resultados, foi realizada uma pesquisa de campo quantitativa na forma de questionários, utilizando a escala Likert e uma pergunta aberta. A partir desse estudo conclui-se que, o clima organizacional influencia na produtividade dos colaboradores do setor de peças automotivas de Iconha-ES, uma vez que os resultados indicaram que os funcionários estão satisfeitos com o local e condições de trabalho e com a harmonia do ambiente que estão inseridos, gerando assim mais produtividade.
