Abstract:
A presente pesquisa busca apresentar uma discussão acadêmica a respeito da prática do assédio moral no Banco do Brasil. O trabalho parte da conceituação do termo assédio mora, analisando sua relação com legislação vigente, e suas variadas formas de ocorrências no âmbito das relações trabalhistas, procurando discorrer sobre as mais variadas condutas apresentadas no contexto histórico da atuação bancária. A priori foi tratado o assédio moral buscando a sua definição e suas conseqüências, tanto para o empregado, para o empregador e mesmo para os clientes, atingindo os demais envolvidos nesse contexto social, como a família do empregado. Tal discussão se propõe a relatar a prática de assédio moral exercida no contexto bancário, partindo da análise do instituto do assédio em termos gerais, sua prática ao longo do tempo, as inovações tecnológicas e as mudanças provocadas nas relações de trabalho, até chegar na análise e discussão prática, no ambiente do Banco do Brasil, a que se propõe essa pesquisa, surgida da problemática existente entre a política de ética dessa empresa que emboré pregue o repudio ao assédio de qualquer natureza não se propõe a eliminar tal prática, que ao contrário de desenvolver mecanismos que inibam esse conduta tão perversa para o seu quadro funcional, cria formas cada vez mais rígidas de estipulação e cobranças de metas. Por fim, trabalho baseia-se em dados e fatos referentes á pratica do assédio moral para com os funcionários do Banco do Brasil, manifestas no dia-a-dia em suas agências. O trabalho apresenta com detalhes os mecanismos de controle informatizados, as formas de cobrança de metas, os males causados por essa prática desenfreada, e a dificuldade de combate a exploração que adoece cada vez mais o funcionários do Banco do Brasil.
