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A IMPORTÂNCIA DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UM ESTUDO FEITO NAS INSTITUIÇÕES DE ENSINO DA CIDADE DE CARATINGA – MG

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dc.contributor.author DIAS, STELLA KLICIA DE JESUS
dc.contributor.author RODRIGUES, THAMIRYS DO COUTO
dc.date.accessioned 2020-03-19T12:40:19Z
dc.date.available 2020-03-19T12:40:19Z
dc.date.issued 2019-12-30
dc.identifier.citation Trabalho de Conclusão de Curso apresentada ao curso de Administração das Faculdades Doctum de Caratinga, como requisito parcial à obtenção do título de Bacharel em Administração. Área de Concentração: Gestão de Pessoas Orientadora: Prof. MSc Gisely Xavier da Silva. pt_BR
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/123456789/3346
dc.description.abstract A qualidade de vida no trabalho se tornou um fator indispensável para o alcance dos objetivos e interesses pessoais, sociais e organizacionais. Atualmente, ter um ambiente agradável nas organizações passou a ser algo essencial e obrigação do gestor, pois, devido as rápidas mudanças que fazem com que as empresas focalizem somente em seus objetivos, foi esquecido o bem-estar e segurança dos colaboradores. Sendo assim, veio a necessidade de encontrar formas para manter funcionários satisfeitos e com qualidade de vida no trabalho, pois tendem a render mais rapidamente e produtivamente. O objetivo do estudo é analisar a qualidade de vida no trabalho dos profissionais que atuam nas instituições de ensino na cidade de Caratinga-MG. A metodologia de pesquisa aplicada a esse estudo será a seleção de obras que permitirão construir conceitos sobre qualidade de vida no trabalho e também uma pesquisa através de questionário. As informações levantadas são importantes como diagnóstico dos principais fatores que atingem a qualidade de vida do colaborador que merecem melhorias. Palavras-chave: Qualidade de vida no trabalho. Colaborador. Instituições pt_BR
dc.language.iso other pt_BR
dc.publisher A qualidade de vida no trabalho se tornou um fator indispensável para o alcance dos objetivos e interesses pessoais, sociais e organizacionais. Atualmente, ter um ambiente agradável nas organizações passou a ser algo essencial e obrigação do gestor, pois, devido as rápidas mudanças que fazem com que as empresas focalizem somente em seus objetivos, foi esquecido o bem-estar e segurança dos colaboradores. Sendo assim, veio a necessidade de encontrar formas para manter funcionários satisfeitos e com qualidade de vida no trabalho, pois tendem a render mais rapidamente e produtivamente. O objetivo do estudo é analisar a qualidade de vida no trabalho dos profissionais que atuam nas instituições de ensino na cidade de Caratinga-MG. A metodologia de pesquisa aplicada a esse estudo será a seleção de obras que permitirão construir conceitos sobre qualidade de vida no trabalho e também uma pesquisa através de questionário. As informações levantadas são importantes como diagnóstico dos principais fatores que atingem a qualidade de vida do colaborador que merecem melhorias. Palavras-chave: Qualidade de vida no trabalho. Colaborador. Instituições pt_BR
dc.title A IMPORTÂNCIA DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UM ESTUDO FEITO NAS INSTITUIÇÕES DE ENSINO DA CIDADE DE CARATINGA – MG pt_BR
dc.type Other pt_BR


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