dc.contributor.author |
DIAS, STELLA KLICIA DE JESUS |
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dc.contributor.author |
RODRIGUES, THAMIRYS DO COUTO |
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dc.date.accessioned |
2020-03-19T12:40:19Z |
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dc.date.available |
2020-03-19T12:40:19Z |
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dc.date.issued |
2019-12-30 |
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dc.identifier.citation |
Trabalho de Conclusão de Curso apresentada ao curso de Administração das Faculdades Doctum de Caratinga, como requisito parcial à obtenção do título de Bacharel em Administração. Área de Concentração: Gestão de Pessoas Orientadora: Prof. MSc Gisely Xavier da Silva. |
pt_BR |
dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/123456789/3346 |
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dc.description.abstract |
A qualidade de vida no trabalho se tornou um fator indispensável para o alcance dos objetivos e interesses pessoais, sociais e organizacionais. Atualmente, ter um ambiente agradável nas organizações passou a ser algo essencial e obrigação do gestor, pois, devido as rápidas mudanças que fazem com que as empresas focalizem somente em seus objetivos, foi esquecido o bem-estar e segurança dos colaboradores. Sendo assim, veio a necessidade de encontrar formas para manter funcionários satisfeitos e com qualidade de vida no trabalho, pois tendem a render mais rapidamente e produtivamente. O objetivo do estudo é analisar a qualidade de vida no trabalho dos profissionais que atuam nas instituições de ensino na cidade de Caratinga-MG. A metodologia de pesquisa aplicada a esse estudo será a seleção de obras que permitirão construir conceitos sobre qualidade de vida no trabalho e também uma pesquisa através de questionário. As informações levantadas são importantes como diagnóstico dos principais fatores que atingem a qualidade de vida do colaborador que merecem melhorias.
Palavras-chave: Qualidade de vida no trabalho. Colaborador. Instituições |
pt_BR |
dc.language.iso |
other |
pt_BR |
dc.publisher |
A qualidade de vida no trabalho se tornou um fator indispensável para o alcance dos objetivos e interesses pessoais, sociais e organizacionais. Atualmente, ter um ambiente agradável nas organizações passou a ser algo essencial e obrigação do gestor, pois, devido as rápidas mudanças que fazem com que as empresas focalizem somente em seus objetivos, foi esquecido o bem-estar e segurança dos colaboradores. Sendo assim, veio a necessidade de encontrar formas para manter funcionários satisfeitos e com qualidade de vida no trabalho, pois tendem a render mais rapidamente e produtivamente. O objetivo do estudo é analisar a qualidade de vida no trabalho dos profissionais que atuam nas instituições de ensino na cidade de Caratinga-MG. A metodologia de pesquisa aplicada a esse estudo será a seleção de obras que permitirão construir conceitos sobre qualidade de vida no trabalho e também uma pesquisa através de questionário. As informações levantadas são importantes como diagnóstico dos principais fatores que atingem a qualidade de vida do colaborador que merecem melhorias. Palavras-chave: Qualidade de vida no trabalho. Colaborador. Instituições |
pt_BR |
dc.title |
A IMPORTÂNCIA DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UM ESTUDO FEITO NAS INSTITUIÇÕES DE ENSINO DA CIDADE DE CARATINGA – MG |
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dc.type |
Other |
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