Abstract:
De uma maneira recorrente, a qualidade de vida no trabalho é analisada, tendo
como base a satisfação do funcionário e sua produtividade. Assim sendo, o objetivo
deste trabalho é analisar, por meio de um levantamento bibliográfico sobre o
conceito de qualidade de vida e seu impacto nos trabalhadores, as práticas
existentes atualmente para este cenário. Além disso, busca-se o levantamento de
dados concretos, por meio de questionário, para verificar as práticas de promoção
da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) e quais os impactos na produtividade. Este
questionário vou enviado a 40 colaboradores de uma empresa que atua no setor de
construções pesadas, tendo um total de 33 respostas. Este questionário, possui 20
perguntas e foi feito através do “Google Forms”. Os participantes foram dos estados
da Bahia, Espirito Santo, Goiás, Maranhão, Minas Gerais, Pará, Paraná, Rio de
Janeiro e São Paulo. Ao analisar os resultados do questionário foi verificado que os
trabalhadores não apresentaram nenhum problema derivado a alimentação e
raramente ou poucas vezes sentiam dores musculares e de cabeça, se sentiam
satisfeitos e com autoestima elevada, com pouco índice de adoecimento e bom
índice de concentração. Os resultados positivos e a satisfação dos colaboradores
mostram que todos os investimentos que a empresa realizou, inclusive na pandemia,
reforça a ideia de que as ações praticadas pelas empresas, relacionadas a QVT,
refletem diretamente em sua produtividade e, consequentemente, nos resultados
finais das corporações.
