AUDITORIA INTERNA APLICADA AO DEPARTAMENTO PESSOAL PARA EVITAR PROCESSOS E AUTUAÇÕES TRABALHISTAS

dc.contributor.author	KELLER, GESA ALVES
dc.contributor.author	PEREIRA, NÁYSIKE DAYANE FERNANDES
dc.contributor.author	Fernandes, Orientador (a): Prof. Eliane Pereira
dc.date.accessioned	2022-05-19T14:06:58Z
dc.date.available	2022-05-19T14:06:58Z
dc.date.issued	2016-11-19
dc.identifier.citation	Monografia apresentada ao Curso de Ciências Contábeis das Faculdades Unificadas de Teófilo Otoni, como requisito parcial à obtenção do título de Bacharel em Ciências Contábeis. Área de Concentração: Departamento Pessoal.	pt_BR
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/4015
dc.description.abstract	Este trabalho foi desenvolvido visando demonstrar os benefícios que uma organização obtém com o auxílio da Auditoria Interna, ferramenta essencial que dá maior foco às normas de procedimentos interno afim de que haja qualidade dos registros e segurança dos mesmos. O trabalho de auditoria interna em um departamento de pessoal é de suma importância, pois visa prevenir causas trabalhistas. Na questão metodológica, este trabalho encontrará uma fundamentação teórica elaborada através de pesquisa bibliográfica, subsidiada em livros, artigos científicos, publicações que discorrem sobre o tema abordado e sites de órgãos contábeis publicados sobre auditoria interna, juntamente com a realização de uma pesquisa de campo.	pt_BR
dc.subject	Auditoria Interna, Processos e Autuações.	pt_BR
dc.title	AUDITORIA INTERNA APLICADA AO DEPARTAMENTO PESSOAL PARA EVITAR PROCESSOS E AUTUAÇÕES TRABALHISTAS	pt_BR
dc.type	Other	pt_BR