COMUNICAÇÃO INTERNA: UM INSTRUMENTO PARA O  DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL

dc.contributor.author	SOUZA, ANA FLÁVIA NASCIMENTO
dc.contributor.author	DIAS, JHEYNIFFER MOREIRA
dc.contributor.author	SOUZA, MARCELA BATISTA
dc.date.accessioned	2024-08-06T13:58:27Z
dc.date.available	2024-08-06T13:58:27Z
dc.date.issued	2015-12-10
dc.identifier.citation	Monografia apresentada ao Curso de Administração das Faculdades Unificadas de Teófilo Otoni, como requisito parcial à obtenção do título de Bacharel em Administração. Área de Concentração: Gestão Estratégica da Comunicação. Orientadora : Prof. Joyce Amely Marquez	pt_BR
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/4872
dc.description	O objetivo desta monografia para a conclusão do curso de Administração, intitulada “Comunicação Interna: Um Instrumento para o Desenvolvimento Organizacional” foi analisar de que forma a eficácia da comunicação pode contribuir para o sucesso organizacional na empresa estudada. A metodologia utilizada foi à pesquisa teórica para verificação dos conceitos e definições sobre o tema abordado, desenvolvida através de livros, artigos e materiais elaborados no meio eletrônico, e ainda uma pesquisa prática dentro de uma organização, utilizando questionários e entrevistas para investigar a postura da organização pesquisada quanto a eficácia da comunicação entre seus Líderes e liderados. A empresa estudada pratica a comunicação interna de forma a não respaldar seus colaboradores, necessitando de melhorias as quais são difíceis de ocorrer, visto que, a empresa de distribuição de bebidas, por ser uma continuação de uma matriz não instalada em mesma região, acaba tendo que agir de forma padronizada em seus fluxos de comunicação, porém aplicá-los em regiões com culturas divergentes.	pt_BR
dc.language.iso	other	pt_BR
dc.subject	Comunicação	pt_BR
dc.subject	Comunicação Interna	pt_BR
dc.subject	Feedback	pt_BR
dc.title	COMUNICAÇÃO INTERNA: UM INSTRUMENTO PARA O DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL	pt_BR
dc.type	Other	pt_BR