AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DO SERVIDOR PÚBLICO EM  ESTÁGIO PROBATÓRIO: DIAGNÓSTICO NA PREFEITURA  MUNICIPAL DE CARAÍ – MG

dc.contributor.author	FELIZARDO, LUCIANA MATOS
dc.date.accessioned	2024-08-06T14:02:12Z
dc.date.available	2024-08-06T14:02:12Z
dc.date.issued	2015-12-10
dc.identifier.citation	Monografia apresentada ao Curso de Administração das Faculdades Unificadas de Teófilo Otoni, como requisito parcial à obtenção do título de Bacharel em Administração. Área de Concentração: Recursos Humanos. Orientadora: Prof. Ayesha Schwartez Souza	pt_BR
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/4873
dc.description	O objetivo desta Monografia foi avaliar o desempenho do servidor público da Prefeitura Municipal de Caraí – MG em estágio probatório. O método utilizado foi um diagnóstico, coletando-se informações em legislações e através da pesquisa de campo, onde foram aplicados questionários para os servidores públicos efetivos, em período de estágio probatório e seus respectivos supervisores, para a comparação dos dados. Com o embasamento teórico acerca de conceitos, teorias e características dos assuntos pertinentes ao tema e as informações coletadas, fez-se uma análise para se chegar aos resultados. A partir destes resultados, conclui-se que a avaliação de desempenho no período de estágio probatório influencia sim no desenvolvimento dos servidores, desde que ela seja feita adequadamente, por uma comissão especializada e que seja aplicado enquanto o servidor se encontrar no período de estágio probatório, para que se obtenha validação dos servidores em seus respectivos cargos.	pt_BR
dc.language.iso	other	pt_BR
dc.subject	Avaliação de Desempenho	pt_BR
dc.subject	Estágio Probatório	pt_BR
dc.subject	Servidor Público	pt_BR
dc.subject	Administração Pública	pt_BR
dc.subject	Gestão de Pessoas	pt_BR
dc.title	AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DO SERVIDOR PÚBLICO EM ESTÁGIO PROBATÓRIO: DIAGNÓSTICO NA PREFEITURA MUNICIPAL DE CARAÍ – MG	pt_BR
dc.type	Other	pt_BR