Abstract:
This paper aims to deepen the understanding of the importance of family holdings and
strategic tools, such as the family protocol, in the management and succession of family
businesses. By analysing the interrelationship between these tools and marriage
regimes, the research seeks to identify how corporate structure and family governance
can contribute to the longevity of family businesses. Based on a bibliographic review, the results show that the creation of a family holding company, together with the
development of a family protocol, allows for more efficient succession planning, the
protection of family assets and the prevention of conflicts between family members. The
research also shows that the choice of marriage regime has a significant impact on the
holding structure and family dynamics. The findings suggest the need for an integrated
and multidisciplinary approach, including legal, economic and family aspects, to ensure
the longevity and success of family businesses.
Description:
O presente estudo pretende aprofundar a compreensão da importância da holding
familiar e de ferramentas estratégicas, como o protocolo familiar, na gestão e sucessão
de empresas familiares. Ao analisar a interrelação entre essas ferramentas e os
regimes de casamento, a pesquisa busca identificar como a estrutura societária e a
governança familiar podem contribuir para a perenidade dos negócios familiares. A
partir de uma revisão bibliográfica, os resultados demonstram que a criação de uma
holding familiar, em conjunto com a elaboração de um protocolo familiar, permite um
planejamento mais eficiente, protegendo o patrimônio familiar e prevenindo conflitos
entre os membros da família. A pesquisa evidencia, ainda, que a escolha do regime de
casamento exerce influência significativa na estrutura da holding e na dinâmica familiar.
Os resultados obtidos apontam para a necessidade de uma abordagem integrada e
multidisciplinar, que contemple aspectos jurídicos, econômicos e familiares, para
garantir a longevidade e o sucesso das empresas familiares.
