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Este trabalho tem como objetivo mostrar os caminhos percorridos durante o desenvolvimento de um processo de turnover dentro de uma organização, primeiramente, com demonstração da teoria acerca do assunto, números e análise de dados. Após, demonstrações em números calculados com base em fórmulas clássicas do turnover. Suas causas, efeitos e soluções para o sanar ou diminuir o fenômeno. E por último, um estudo de caso com base em números obtidos através de pesquisas na internet e nos órgãos pertinentes de administração pública, com gráficos e cálculos demonstrativos. Palavras-chave:Turnover. Rotatividade. Organizações |
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