O artigo busca conceituar e investigar, o assédio moral na perspectiva dos estudantes de administração da faculdade Doctum Serra. A discussão deste tema é relevante, visto que esta prática é comum no ambiente de trabalho, tornando-se um problema oneroso à empresa. Para alcançar tal objetivo utilizou-se uma metodologia de pesquisa bibliográfica e exploratória. Após levantamento teórico, concluiu-se que pode estabelecer políticas claras e decisões estratégicas como; canais para a comunicação, estruturas menos hierarquizadas, atividades que favoreçam um ambiente de trabalho livre do assédio moral, como valorizar as condições de trabalho e as condições de socialização do indivíduo e adequar o comportamento de líderes. Isso só é possível com um sistema de controle interno que mostre o plano da organização, o conjunto de normas e processos, segregação de funções, cursos e treinamentos, plano de cargos e salários, e que haja a execução e devido acompanhamento dos resultados ajustando ao planejamento.