Abstract:
A busca pelo desenvolvimento de gestores dentro de uma empresa é de suma importância para alcançar os resultados. Os diversos tipos de treinamentos o qual eles são capacitados facilitam para lidar com seus liderados, trazendo-lhes a percepção de como cada funcionário age perante a uma adversidade ou no desenvolvimento de tarefas dentro da empresa. Os diversos temas pesquisados como: decisões organizacionais, competência, impacto da geração x e y na organização, estilo de liderança, psicologia e sociologia na formação de líderes é a base para uma orientação de como um líder deve se propor diante de seus liderados. Mediante o exposto, se tem como objetivo geral: Analisar a influência da gestão de pessoas no desempenho dos funcionários através do perfil do líder em uma empresa mineradora situada no Médio Piracicaba. Desmembrando o objetivo geral, se encontrará os específicos que são: compreender os estilos de liderança através da literatura; identificar o perfil do líder da empresa estudada; verificar a influência da gestão de pessoas no desempenho dos funcionários através do perfil da liderança da empresa estudada; propor estratégias para melhorias no desempenho dos funcionários. A metodologia utilizada foi através de pesquisa aplicada a operadores e supervisores com o objetivo de entender a influência da gestão de pessoas no desempenho dos funcionários através do perfil do líder. Sendo assim seu resultado possibilitou em fazer um diagnóstico para propor melhorias dentro da empresa mineradora situada no Médio Piracicaba.
