Abstract:
Hospital management needs teams to have harmony in the understanding of the
company's objectives, lack of understanding can lead to misunderstandings and
conflicts of interest, resulting in the lack of organization of strategies for care, the
managerial nurse has his practice focused on professional exercise in care and has
autonomy to assess care needs focused on the patient, and can intervene on care.
This research aims to identify the challenges faced by the nurse manager. A qualitative
approach study to identify the productions of the theme, the search performed in the
database Medline, LILACS, BDENF from September 2009 to September 2019. The
result obtained were 362 articles found with the descriptors nurse manager and
leadership, management hospital and leadership, but only 03 articles answered the
objective of this research. From the results obtained the lack of specialized
management knowledge was found, the nurse manager must possess dexterity and
use the dialogue as the best tool for the harmony of his team.
Description:
A gestão hospitalar precisa de que as equipes tenham harmonia no
entendimento dos objetivos da empresa, a falta de entendimento pode acarretar em
desentendimentos e conflitos de interesses, ocorrendo a falta de organização de
estratégias para o cuidado assistencial, o enfermeiro gerencial tem sua prática voltada ao exercício profissional na assistência e possuí autonomia para avaliar as
necessidades assistenciais voltadas ao paciente, podendo intervir sobre o cuidado.
Essa pesquisa tem como objetivo identificar os desafios enfrentados pelo enfermeiro
gestor. Um estudo de abordagem qualitativa para identificação das produções do
tema, a busca realizada na base de dados Medline, LILACS, BDENF no período de
setembro 2009 a setembro de 2019. O resultado obtido foram 362 artigos encontrados com os descritores enfermeiro gestor and liderança, gestão hospitalar and liderança, porém somente 03 artigos responderam ao objetivo desta pesquisa. A partir dos resultados obtidos foi encontrado a falta de conhecimento especializado em gestão, o enfermeiro gestor deve possuir destreza e usar o dialogo como melhor ferramenta para a harmonia de sua equipe.