Abstract:
Ao analisar a história, verifica-se que as mulheres eram consideradas, apenas como donas de casa, mães e esposas, viviam submissas aos seus maridos. Até surgir a necessidade de a mulher trabalhar para aumentar a renda da família. No século XIX, a mulher passou a dar continuidade nos negócios da família, como por exemplo, no caso de falecimento do marido em razão da guerra, entre outros. Ainda assim, a mulher sofreu discriminações em razão do gênero como: assédios, baixos salários e outros. Atualmente, as mulheres ocupam espaço bem maior no mercado de trabalho e muitos cargos destinados ao sexo masculino. No entanto, isso não significa que as mulheres que ocupam tais cargos recebam os mesmos salários e, gozem do mesmo tratamento dado ao empregado homem. Em pleno século XXI questiona-se se a mulher ainda continua sofrendo discriminações, bem como se seu grau de escolaridade e sua inserção no mercado de trabalho estão num processo crescente ou decrescente. Assim, por meio de questionários, levantou-se dados sobre a relevância das mulheres no mercado de trabalho; como elas conseguem conciliar a vida profissional com a vida pessoal e, ainda, ocupar cargos de liderança na cidade de João Monlevade/MG. Verificou-se a existência da igualdade no mercado de trabalho entre a mão-de-obra feminina e masculina, o crescimento das mulheres nesse mercado e como ocorre sua atuação enquanto líder.
