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GESTÃO DE CONFLITOS NA RELAÇÃO PROFISSIONAL DENTRO DA FARMÁCIA SÃO JORGE

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dc.contributor.author Reginaldo Neves Ferreira, William Barbosa Pantuza
dc.date.accessioned 2020-02-18T14:50:29Z
dc.date.available 2020-02-18T14:50:29Z
dc.date.issued 2016-12-10
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/123456789/2825
dc.description.abstract Este trabalho tem como objetivo abordar a gestão de conflitos na Farmácia São Jorge. Os conflitos são percebidos desde o início da humanidade e estes ocorrem com muita frequência no nosso cotidiano como oportunidades de crescimento pessoal e profissional. Assim, para superar os obstáculos que afetam o nosso desenvolvimento seja no âmbito familiar, político, social ou organizacional, é necessário à aplicação de alguns métodos que colaborem para solucionar e administrar os conflitos de forma eficaz. Para atender às necessidades organizacionais nos dias atuais, é preciso saber gerir bem os conflitos que, inevitavelmente, surgirão devido à existência de diferentes expectativas. Elaborar as estratégias de uma forma adequada pode ser uma ferramenta muito útil para à tomada de decisões e também para o alcance de resultados positivos, a fim de garantir o seu funcionamento e até mesmo a sua permanência no mercado com uma economia cada vez mais globalizada e competitiva. pt_BR
dc.subject Conflitos. Estratégias. Resultados pt_BR
dc.title GESTÃO DE CONFLITOS NA RELAÇÃO PROFISSIONAL DENTRO DA FARMÁCIA SÃO JORGE pt_BR
dc.type Article pt_BR


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