Abstract:
O presente artigo tem como objetivo principal analisar a relevância da gestão eficiente com base nos conceitos de uma Liderança participativa como meio para se obter resultados positivos na produtividade e satisfação do colaborador. Faz-se necessário que as lideranças percebam que na era do conhecimento um dos fatores
de maior relevância para o alcance da produtividade é a liderança pelo exemplo, que vai além de teorias, trabalha as deficiências do colaborador valorizando os pontos fortes,colocando-se em uma constante busca por métodos que melhore o desempenho de sua equipe conduzindo-os a alcançar os resultados esperados. O
trabalho finaliza-se com a apresentação dos resultados da pesquisa, onde foi aplicado um questionário para 26 colaboradores da empresa estudada, com o objetivo de verificar os níveis de satisfação nos aspectos de Liderança, Gestão e Confiabilidade.
