dc.contributor.author |
Luana Beltrami Alves, Rubia Magalhães Fraga |
|
dc.date.accessioned |
2020-02-18T18:06:05Z |
|
dc.date.available |
2020-02-18T18:06:05Z |
|
dc.date.issued |
2016-12-10 |
|
dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/123456789/2842 |
|
dc.description.abstract |
O presente artigo tem como objetivo principal analisar a relevância da gestão eficiente com base nos conceitos de uma Liderança participativa como meio para se obter resultados positivos na produtividade e satisfação do colaborador. Faz-se necessário que as lideranças percebam que na era do conhecimento um dos fatores
de maior relevância para o alcance da produtividade é a liderança pelo exemplo, que vai além de teorias, trabalha as deficiências do colaborador valorizando os pontos fortes,colocando-se em uma constante busca por métodos que melhore o desempenho de sua equipe conduzindo-os a alcançar os resultados esperados. O
trabalho finaliza-se com a apresentação dos resultados da pesquisa, onde foi aplicado um questionário para 26 colaboradores da empresa estudada, com o objetivo de verificar os níveis de satisfação nos aspectos de Liderança, Gestão e Confiabilidade. |
pt_BR |
dc.subject |
Produtividade. Satisfação. Conhecimento |
pt_BR |
dc.title |
PERFIL DE LIDERANÇA E SEUS IMPACTOS NA FORÇA DE TRABALHO DE UMA EMPRESA DO RAMO DE COMERCIALIZAÇÃO DE PNEUS. |
pt_BR |
dc.type |
Article |
pt_BR |