OS IMPACTOS DO ASSÉDIO MORAL NA QUALIDADE DE VIDA DOS TRABALHADORES

DSpace Home
→
UNIDADE SERRA
→
ADMINISTRAÇÃO
→
View Item

dc.contributor.author	SILVA, MARCELO VAREJÃO DA
dc.date.accessioned	2020-03-12T18:41:39Z
dc.date.available	2020-03-12T18:41:39Z
dc.date.issued	2019-12-05
dc.identifier.citation	Trabalho de Conclusão de Curso submetido à Faculdade Doctum de Serra como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Administração Orientadora: Prof.ª Esp. Áurea Wanderley Braga Fernandes	pt_BR
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/3135
dc.description	O presente trabalho tem como principal objetivo demonstrar o assédio moral e seus impactos na qualidade de vida dos trabalhadores e nas organizações sob percepção dos alunos com experiência no mercado de trabalho dentro do curso de Administração noturno da Rede de Ensino Doctum de Serra como público alvo deste estudo. Como este fenômeno afeta negativamente a qualidade de vida que abrange a saúde psicofísico-social, os impactos na motivação, produtividade e qualidade do atendimento nas organizações e demais consequências. Na metodologia de trabalho foi utilizado os referenciais teóricos e aplicação de questionários semi-estruturados de pesquisa quantitativa aos alunos. As principais conclusões foram que pela percepção da maioria dos estudantes, o combate ao assédio moral traz muitos benefícios ao indivíduo e a organização e é fundamental o papel do administrador para coibir tais atos, Além de afetar a qualidade de vida dos trabalhadores e prejudicar as organizações em diversos aspectos.	pt_BR
dc.description.abstract	This paper aims to demonstrate bullying and its impact on the quality of life of workers and organizations under the perception of students with experience in the job market within the night management course of Doctum de Serra Education Network as a target audience. study. As this phenomenon negatively affects the quality of life that encompasses psychophysical-social health, the impacts on motivation, productivity and quality of care in organizations and other consequences. In the work methodology was used the theoretical references and application of semistructured questionnaires of quantitative research to the students. The main conclusions were that from the perception of the majority of students, the fight against bullying brings many benefits to the individual and the organization and the administrator's role to curb such acts is fundamental. It affects the quality of life of the workers and harms the organizations in many ways.	pt_BR
dc.language.iso	other	pt_BR
dc.subject	Assédio Moral	pt_BR
dc.subject	Qualidade de Vida	pt_BR
dc.subject	Trabalhadores	pt_BR
dc.title	OS IMPACTOS DO ASSÉDIO MORAL NA QUALIDADE DE VIDA DOS TRABALHADORES	pt_BR
dc.type	Other	pt_BR