Abstract:
O presente trabalho analisou o impacto dos mecanismos de governança corporativa
no processo de sucessão das micro e pequenas empresas de Manhuaçu e região,
verificando se a presença ou ausência de tais mecanismos influenciam na
continuidade dessas organizações. No processo de sucessão identifica-se que
grande parte das empresas tem como característica o perfil familiar, apresentando
assim determinadas diferenças em sua gestão. Os resultados desta pesquisa foram
obtidos através de um questionário aplicado em vinte e três micros e pequenas
empresas que passaram ou que estão em processo de sucessão, onde foi
identificado que mesmo que o gestor não saiba identificaram mecanismo de
governança, a existência destes mecanismos no processo sucessório se faz
presente e que esse fato de estarem no processo sucessório, apresentam reflexos
na continuidade das micro e pequenas empresas analisadas.
