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http://hdl.handle.net/123456789/1321
Registo completo
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.contributor.author | GONSALVES, Aline Cardoso | - |
dc.contributor.author | DALTO, Brunna | - |
dc.contributor.author | LUPPI, Mariana | - |
dc.date.accessioned | 2019-05-27T16:03:57Z | - |
dc.date.available | 2019-05-27T16:03:57Z | - |
dc.date.issued | 2017-12-10 | - |
dc.identifier.citation | Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Faculdade Doctum de Vitória, como requisito para obtenção do Título de Bacharel em Administração. | pt_BR |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/1321 | - |
dc.description.abstract | Inteligência emocional é uma característica importante para um líder, e quando ele sabe manter em equilíbrio sua capacidade intelectual e profissional com a sua inteligência emocional, as decisões entre razão e emoção se tornam mais fáceis de serem resolvidas. Buscando melhor desempenho por parte de gestores e colaboradores, fica mais fácil o relacionamento interpessoal entre ambos. O objetivo desse artigo é mostrar os problemas que a ausência de Inteligência Emocional pode trazer no ambiente de trabalho, a sua importância e o que pode ser feito para reverter qualquer situação de descontrole e alcançar solução de problemas. A metodologia usada foi bibliográfica e de campo, onde pesquisamos duas empresas do ramo de colchões e foi aplicado dezoito questionários para melhor entendimento do assunto inteligência emocional. Conclui-se que a inteligência emocional faz parte do dia a dia do gestor e colaborador, proporcionando um ambiente de trabalho agradável e dinâmico. | pt_BR |
dc.subject | Inteligência | pt_BR |
dc.subject | Líder | pt_BR |
dc.subject | Equilíbrio | pt_BR |
dc.subject | Relações. | pt_BR |
dc.title | O GESTOR E A INTELIGÊNCIA EMOCIONAL | pt_BR |
Aparece nas colecções: | ADMINISTRAÇÃO |
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Ficheiro | Descrição | Tamanho | Formato | |
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