1. DSpace Doctum:: Repositorio Institucional
  2. UNIDADE SERRA
  3. ADMINISTRAÇÃO
Utilize este identificador para referenciar este registo: http://hdl.handle.net/123456789/1554
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dc.contributor.authorSANT’ANNA, Rachel-
dc.contributor.authorGOMES, Thamires-
dc.date.accessioned2019-06-13T18:12:16Z-
dc.date.available2019-06-13T18:12:16Z-
dc.date.issued2016-12-10-
dc.identifier.citationO presente texto corresponde ao trabalho de Conclusão de Curso de Administração e foi produzido como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Administraçãopt_BR
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/1554-
dc.descriptionA motivação no ambiente de trabalho pode ser construída a partir do conhecimento dos fatores que motivam o funcionário, quando se compartilha entre os indivíduos objetivos e valores, exercendo uma grande influência, tal como a satisfação e produtividade. Este artigo pretende identificar, analisar e comentar os fatores de motivação dos funcionários nas organizações. O principal objetivo é verificar o que os estimulam na jornada profissional. Utilizamos as principais teorias que explicam o conceito de motivação no trabalho, o processo de motivação, as abordagens teóricas, a importância da motivação e como se manter motivado na empresa. Conclui-se que o conhecimento do perfil motivacional do trabalhador é de suma importância e possibilita o desenvolvimento das tarefas profissionais de forma produtiva e satisfatória para ambos os lados.pt_BR
dc.language.isootherpt_BR
dc.subjectMotivaçãopt_BR
dc.subjectsatisfaçãopt_BR
dc.subjectfatores motivacionaispt_BR
dc.titleA MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHOpt_BR
dc.typeOtherpt_BR
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