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dc.contributor.authorSUAVE, RENATA PRADO-
dc.contributor.authorASSIS, VITOR PEREIRA DE-
dc.date.accessioned2019-07-25T17:44:39Z-
dc.date.available2019-07-25T17:44:39Z-
dc.date.issued2018-12-10-
dc.identifier.citationTrabalho de Conclusão de Curso submetido à FaculdadesDoctum de Serra como requisito parcial para obtenção de título de Bacharel em Administração. Orientador (a): Não Localizado-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/1839-
dc.descriptionO estudo teve como objetivo demostrar as principais características para acesso ao mercado de trabalho, tais comoser capaz de planejar, organizar, controlar, coordenar e comandaras mais diversas áreas, funções e departamentos de uma empresa. Como para qualquer outra profissão, para alcançar o sucesso são exigidas determinadas habilidades e competências. Também as formas de inserção e as competências que os jovens precisam ter para atender o mercado. Por isso o tema é relevante e deve ser pesquisado, para que as empresas evoluam nesse novo perfil de jovens administradores, para obterem pontos positivos de seus funcionários. Essa pesquisa tem a importância de mostrar o mercado de trabalho atual as necessidades de seus novos funcionários, investindo em novos métodos de trabalho e obtendo os resultados esperados.pt_BR
dc.language.isootherpt_BR
dc.subjectJovenspt_BR
dc.subjectEmpregospt_BR
dc.subjectEmpresaspt_BR
dc.subjectAdministradorespt_BR
dc.subjectMercado de Trabalho.pt_BR
dc.titleOS JOVENS ADMINISTRADORES NO MERCADO DE TRABALHOpt_BR
dc.typeArticlept_BR
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