GESTÃO DE PESSOAS: estudo de caso em uma empresa Siderúrgica na cidade de Barão de Cocais

Abstract

Este artigo tem por objetivo compreender a relação entre o estilo de liderança e as motivações dos liderados se ambos são considerados propulsores na geração de melhores resultados organizacionais. Tendo como fundamentação teórica a argumentação sobre liderança e suas características e a interação entre os fatores motivacionais, clima organizacional e liderança. Foi instrumento de pesquisa um questionário aplicado em Agosto de 2017 a 25 funcionários operacionais e 3 líderes. A área, considerada unidade de análise, é denominada lingotamento e faz parte do processo siderúrgico da organização considerada para o estudo de caso. Os resultados apresentarão o relevante impacto da liderança na produtividade e satisfação da equipe de trabalho.