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http://hdl.handle.net/123456789/2714
Título: | A LEI DE COTAS E CRITÉRIOS DE EMPREGABILIDADE: EMPREGADORES E A INCLUSÃO SOCIAL DAS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA |
Autores: | Elen Ariane de Oliveira Araújo Dias, Micheline Glayse Silva |
Palavras-chave: | PESSOAS COM DEFICIÊNCIA. IGUALDADE. DIGNIDADE DA PESSOA HUMANA. EMPREGABILIDADE. INCLUSÃO SOCIAL |
Data: | 10-Dez-2015 |
Resumo: | Este trabalho tem como objetivo visar a importância da lei de cotas para a sociedade, com o intuito de assim, então, mostrar que todos têm direito ao serviço digno, independente de sua condição física ou mental. Mostrar-se-á também os pontos positivos das empresas que obedecem a lei em vigor, e os pontos negativos das empresas que se negam a obedecê-la. Uma empresa consegue continuar no mercado mesmo tendo que pagar multas altas pelo descumprimento da lei? Vale a pena ter deficientes em sua empresa? Qual é a melhor opção para as empresas? Essas e outras perguntas serão respondidas ao longo do trabalho. |
URI: | http://hdl.handle.net/123456789/2714 |
Aparece nas colecções: | CIÊNCIAS CONTÁBEIS |
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A LEI DE COTAS E CRITÉRIOS DE EMPREGABILIDADE - EMPREGADORES E A.pdf | 199.36 kB | Adobe PDF | Ver/Abrir |
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