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dc.contributor.authorBORGES, LUDIMILA EUZÉBIO-
dc.contributor.authorCosta., Professor Orientador: Kathia Neiva Rodrigues da-
dc.date.accessioned2022-10-24T17:37:31Z-
dc.date.available2022-10-24T17:37:31Z-
dc.date.issued2016-07-05-
dc.identifier.citationMonografia apresentada ao Curso de Direito das Faculdades Unificadas de Teófilo Otoni, como requisito parcial à obtenção título de Bacharel em Direito. Área de Concentração: Direito do Trabalho.pt_BR
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/4356-
dc.description.abstractO presente trabalho de conclusão de curso tem como objetivo analisar sob a ótica do Direito do Trabalho, a possibilidade de efetivação do fenômeno da Pejotização, tendo em vista a liberdade de contratar do indivíduo. Em um primeiro momento é apresentada a Evolução Histórica do Direito do Trabalho no Brasil, analisando os dados históricos, o marco inicial que caracterizou os direitos trabalhistas. Em seguida, foram apreciados os princípios primordiais do Direito em um todo, colocando em apreço as afetações da possível legalização da Pejotização. Seguiu-se o estudo minucioso da relação de emprego, elencando cada um de seus elementos fático-jurídicos. Seguidamente, foi estudado o conceito da palavra Pejotização e seu surgimento no âmbito trabalhista, dando enfoque ao conceito de pessoa jurídica e pessoa física. Posteriormente, foram retratados os aspectos favoráveis que giram em torno da possível legalização do fenômeno. E por fim, a diferenciação do instituto da Terceirização e o fenômeno da Pejotização.pt_BR
dc.subjectPejotização; Legalização; Terceirização. Princípios; Pessoa Física, Pessoa Jurídica,pt_BR
dc.titlePOSSIBILIDADE DE EFETIVAÇÃO DO FENÔMENO DA PEJOTIZAÇÃO, TENDO EM VISTA A LIBERDADE DE CONTRATAR DO INDIVÍDUO.pt_BR
dc.typeOtherpt_BR
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