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dc.contributor.authorGONÇALVES, CARLOS JOSÉ-
dc.contributor.authorPAIVA, TÁSSIA LELES DE-
dc.date.accessioned2019-02-21T12:22:56Z-
dc.date.available2019-02-21T12:22:56Z-
dc.date.issued2018-12-10-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/56-
dc.description.abstractO presente trabalho analisou o impacto dos mecanismos de governança corporativa no processo de sucessão das micro e pequenas empresas de Manhuaçu e região, verificando se a presença ou ausência de tais mecanismos influenciam na continuidade dessas organizações. No processo de sucessão identifica-se que grande parte das empresas tem como característica o perfil familiar, apresentando assim determinadas diferenças em sua gestão. Os resultados desta pesquisa foram obtidos através de um questionário aplicado em vinte e três micros e pequenas empresas que passaram ou que estão em processo de sucessão, onde foi identificado que mesmo que o gestor não saiba identificaram mecanismo de governança, a existência destes mecanismos no processo sucessório se faz presente e que esse fato de estarem no processo sucessório, apresentam reflexos na continuidade das micro e pequenas empresas analisadas.en_US
dc.language.isootheren_US
dc.subjectGovernança Corporativa, Sucessão e Micro e Pequenas empresas.en_US
dc.titleINFLUÊNCIA DOS MECANISMOS DE GOVERNANÇA CORPORATIVA NO PROCESSO SUCESSÓRIO DAS MICROEMPRESAS DE MANHUAÇU E REGIÃOen_US
dc.typeOtheren_US
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