RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ONLINE: A INTERNET COMO NOVO INSTRUMENTO VITÓRIA, ES 2016

Abstract

Hoje em dia, as empresas não usam as redes sociais virtuais somente como meio de divulgação, mas também como uma ferramenta decisiva no recrutamento e seleção. Verifica como o conteúdo das redes sociais virtuais vem sendo aproveitado atualmente pelos profissionais de recursos humanos nos processos seletivos, e como podem colaborar para o recrutamento de um perfil adequado, tendo como questionamento as vantagens e desvantagens desta ferramenta no processo de recrutamento e seleção de pessoas. Aponta a importância da inclusão da tecnologia na gestão de pessoas, mostrando os benefícios que ela vem trazer tanto para a empresa como para o candidato, analisando-se o sistema de recrutamento e seleção online que promete ser mais efetivo do que o modelo tradicional. Realiza um questionário com três empresas que atuam em diferentes ramos de recrutamento. O método utilizado nesta pesquisa foi um questionário com perguntas abertas e fechadas. Os resultados da pesquisa foram tabulados em gráficos, com a finalidade de mostrar de uma forma clara e de melhor compreensão. Os resultados do estudo indicaram que os responsáveis pelo recrutamento e seleção costumam utilizar as redes sociais virtuais em alguma etapa do processo, e que é uma importante ferramenta de recrutamento e seleção sendo capaz de trazer resultados competitivos para as organizações.