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dc.contributor.authorSABADINI, Amanda Broseguine-
dc.contributor.authorFAGUNDES, Vinicius Nascimento-
dc.contributor.authorNASCIMENTO, Yuri Lobato-
dc.date.accessioned2019-05-20T17:40:43Z-
dc.date.available2019-05-20T17:40:43Z-
dc.date.issued2017-12-10-
dc.identifier.citationTrabalho de Conclusão de Curso apresentado à Faculdade Doctum de Vitória, como requisito para obtenção do Título de Bacharel em Administração. VITÓRIA, ES 2017pt_BR
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/1228-
dc.description.abstractO presente artigo objetiva entender em que medida a motivação influencia a produtividade das organizações em uma empresa no setor operacional, com o intuito de apresentar de forma bem detalhada a importância da motivação para o desenvolvimento de uma empresa possibilitando uma qualidade de vida aos funcionários. Desse modo analisará como a liderança conduz sua equipe para trazer resultados satisfatórios à empresa e aos colaboradores, se a equipe se sente motivada e satisfeita com a organização e investiga-se os estímulos recebidos de uma equipe e qual maior estímulo oferecido pelos motivadores. Os resultados foram alcançados, por meio de estudo de caso e pesquisa de campo em uma empresa da área de telecomunicações, com os funcionários do setor operacional, bem como com os líderes das equipes e o diretor geral da empresa. Essa pesquisa foi importante para refletir a influência da motivação no crescimento da empresa e no bem estar do funcionário, fazendo com que o mesmo se sinta importante e parte da organização, entendendo o valor do seu trabalho e como que o mesmo agrega valores para a empresa.pt_BR
dc.subjectMotivaçãopt_BR
dc.subjectEmpresapt_BR
dc.subjectEmpregadopt_BR
dc.subjectInfluência. Liderança.pt_BR
dc.titleA IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO ORGANIZACIONAL NO SETOR OPERACIONALpt_BR
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