1. DSpace Doctum:: Repositorio Institucional
  2. UNIDADE SERRA
  3. ADMINISTRAÇÃO
Utilize este identificador para referenciar este registo: http://hdl.handle.net/123456789/1824
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dc.contributor.authorQUADRA, KAMILA COSTA-
dc.contributor.authorSOUZA, PRISCILA GRACIELA NASCIMENTO-
dc.date.accessioned2019-07-25T16:29:48Z-
dc.date.available2019-07-25T16:29:48Z-
dc.date.issued2018-07-10-
dc.identifier.citationProjeto de Conclusão de Curso submetido á Faculdade Doctum de Serra como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Administração. Orientador: Juliano Gomes Malta Soares-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/1824-
dc.descriptionO presente estudo faz uma abordagem ao conceito de motivação no trabalho junto a sua influência na produtividade e desempenho de uma empresa, através de um estudo aplicado em funcionários de duas empresas localizadas na cidade de Serra, Espírito Santo. A motivação juntamente com qualidade de vida no trabalho, mostrasse cada vez mais importante para o desempenho de atividades de qualidade nos serviços prestados tanto aos clientes como aos próprios funcionários, por isso alguns pontos dentro desses dois conceitos precisam ser explorados de maneira a potencializar a produção. Sabendo desses critérios algumas pessoas tentam se classificar para o mercado de trabalho e para vagas que apresentem vantagens para sua vida tanto pessoal como profissional, e é aí que as empresas tentam se aperfeiçoar. Apesar de todos os benefícios em se desenvolver a motivação no trabalho, ainda temos fatores internos que dificultam o relacionamento e produção dos funcionários, como a falta de comunicação, a postura e pré-conceitos, pensando nisso a aplicação deste trabalho terá a tarefa de identificar e discutir sobre os pontos encontrados durante a aplicação do mesmo.pt_BR
dc.language.isootherpt_BR
dc.subjectIncentivo, Motivaçãopt_BR
dc.subjectProduçãopt_BR
dc.subjectQualidadept_BR
dc.subjectTrabalhopt_BR
dc.titleDESAFIO DE MOTIVAÇÃO NO TRABALHOpt_BR
dc.typeArticlept_BR
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