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http://hdl.handle.net/123456789/1853| Título: | O ASSÉDIO MORAL NA VISÃO DO ADMINISTRADOR EM FORMAÇÃO |
| Autores: | COSTA, Andreys LOPES, WILLKARSON GOMES DE OLIVEIRA |
| Palavras-chave: | Assédio moral Ambiente de trabalho Socialização |
| Data: | 10-Jul-2017 |
| Citação: | O presente texto corresponde ao Trabalho de Conclusão de Curso de Administração e foi produzido como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Administração. Professor Orientador: Não Localizado |
| Descrição: | O artigo busca conceituar e investigar, o assédio moral na perspectiva dos estudantes de administração da faculdade Doctum Serra. A discussão deste tema é relevante, visto que esta prática é comum no ambiente de trabalho, tornando-se um problema oneroso à empresa. Para alcançar tal objetivo utilizou-se uma metodologia de pesquisa bibliográfica e exploratória. Após levantamento teórico, concluiu-se que pode estabelecer políticas claras e decisões estratégicas como; canais para a comunicação, estruturas menos hierarquizadas, atividades que favoreçam um ambiente de trabalho livre do assédio moral, como valorizar as condições de trabalho e as condições de socialização do indivíduo e adequar o comportamento de líderes. Isso só é possível com um sistema de controle interno que mostre o plano da organização, o conjunto de normas e processos, segregação de funções, cursos e treinamentos, plano de cargos e salários, e que haja a execução e devido acompanhamento dos resultados ajustando ao planejamento. |
| URI: | http://hdl.handle.net/123456789/1853 |
| Aparece nas colecções: | ADMINISTRAÇÃO |
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