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dc.contributor.authorSILVA, JULIANA EVELY VAZ DA-
dc.contributor.authorALVES, LEONARA DE SILVA-
dc.date.accessioned2019-08-23T19:38:35Z-
dc.date.available2019-08-23T19:38:35Z-
dc.date.issued2019-07-05-
dc.identifier.citationTrabalho de Conclusão de Curso submetido à Faculdades Doctum de Serra como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Administração. Orientador (a): Professor (a) Esp. Áurea Wanderley Braga.pt_BR
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/1992-
dc.descriptionO presente trabalho de conclusão de curso tem como foco realizar um estudo dentro do tema de Pessoas com Deficiência (PcD’s) no mercado de trabalho, tratando em algumas peculiaridades sobre a contratação dessas pessoas no âmbito de uma empresa do ramo de transporte coletivo da Grande Vitória-ES. A metodologia empregada é um estudo de caso, de natureza descritiva e exploratória, utilizando-se uma abordagem qualitativa para apresentação de resultados. Os resultados evidenciam que são muitas as dificuldades enfrentadas pela empresa investigada para contratar PcD’s. Também evidenciam que a empresa tem buscado gerir para o reconhecimento e valorização da diversidade humana e não por mera formalidade legal. Trouxe a oportunidade de refletir sobre a empregabilidade das PcD’s, vislumbrando possibilidades de inclusão e desenvolvimento pessoal e profissional de todos dentro do meio empresarial, em particular desta parcela da população: as PcD’s, foco deste estudo.pt_BR
dc.language.isootherpt_BR
dc.subjectDeficiênciapt_BR
dc.subjectEmpresapt_BR
dc.subjectLei de Cotaspt_BR
dc.subjectTrabalhopt_BR
dc.titleAS DIFICULDADES DE CONTRATAÇÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA (PCD’S)pt_BR
dc.typeOtherpt_BR
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