OS IMPACTOS DA LIDERANÇA NA PRODUÇÃO DOS COLABORADORES:

Abstract

Este artigo apresenta um estudo de caso dentro da entidade Itaú Unibanco, na unidade localizada em Barão de Cocais – MG, e questiona a possibilidade de o estilo de liderança impactar na produção dos colaboradores. Além disso, aponta a importância da gestão de pessoas dentro da organização, expõe os estilos de liderança, detalhando os impactos de cada organização, e consequentemente demonstra o melhor estilo de liderança a ser aplicado dentro da organização pesquisada. A exploração do tema é de suma importância para a vida acadêmica, o que pode auxiliar para a formação de novos líderes interessados no aperfeiçoamento dentro das entidades. A pesquisa demonstra que o modo de gerir uma organização bancária pode sim impactar em toda a produção, sabendo disto, fica esclarecido que o modo democrático é a melhor maneira para gerir a instituição