A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE PESSOAS EM UMA CONSTRUTORA DO MÉDIO PIRACICABA

Abstract

O presente artigo descreve o estudo que foi realizado em uma organização sobre a importância da gestão de pessoas, através dos principais conceitos e modelo de gestão sugerido por Chiavenato (2004), que trata de agregar, aplicar, recompensar, desenvolver, manter e monitorar. De forma simplificada, a gestão de pessoas nas organizações é o procedimento que busca valorizar as pessoas que compõem a mesma, de modo que todos trabalhem de forma harmonizada com os objetivos da empresa, aplicando toda capacidade produtiva para obtenção de seus resultados. O Capital humano é fundamental para o sucesso da organização, pois esta, para ser bem-sucedida carece de um programa de gestão bem estruturado, sendo referência em descobrir talentos, recrutar, desenvolver e avaliar os profissionais. A pesquisa bibliográfica e a pesquisa de campo realizadas, tem como objetivo conhecer a situação atual, oferecer a orientação e sugestões de melhoria para aprimoramento, tornando os processos de gestão de pessoas da organização estruturados e sustentáveis.